0532 153 78 23
Pancarlı, Gaziantep
Ücretsiz Hesaplama Aracı

Kıdem Tazminatı Hesaplama

İşten ayrılma kıdem tazminatınızı hesaplayın ve haklarınızı öğrenin. Uzman avukat desteği ile en adil tazminat miktarını belirlemenize yardımcı oluyoruz.

Anında Hesaplama
Güvenli ve Ücretsiz
Detaylı Rapor
Uzman Destek

İş Bilgileri

İş sözleşmesi ve çalışma bilgilerinizi eksiksiz doldurun

İş sözleşmesi başlangıç tarihi
İş sözleşmesi bitiş tarihi
Brüt maaş tutarı
Yıllık toplam vergi matrahı
2024 yılı kıdem tazminatı tavan tutarı

Sıkça Sorulan Sorular

Kıdem tazminatı hakkında merak ettikleriniz

Kıdem tazminatı nedir ve kimler alabilir?

Kıdem tazminatı, en az bir yıl çalışan işçilerin iş sözleşmesi sona erdiğinde aldıkları tazminattır. Her tam yıl için 30 günlük ücret tutarında ödenir.

Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

Çalışılan her tam yıl için 30 günlük ücret hesaplanır. Son 3 aylık ortalama brüt ücret baz alınır ve tavan tutarı uygulanır.

Hangi durumlarda kıdem tazminatı ödenmez?

İşçinin kusuru nedeniyle fesih, işçi istifası, emeklilik hakkı kazanma ve askerlik görevine gitme durumlarında kıdem tazminatı ödenmez.

Kıdem tazminatı tavan tutarı nedir?

2024 yılı için kıdem tazminatı tavan tutarı 22.394,83 TL'dir. Bu tutar her yıl güncellenir ve yıllık tazminat bu tutarı geçemez.

Kıdem tazminatı ne zaman talep edilebilir?

Kıdem tazminatı işten ayrılma tarihinden itibaren 5 yıl içinde talep edilmelidir. Bu süre geçtikten sonra hak düşer.

Eksik yıllar için kıdem tazminatı alınır mı?

Evet, bir yıldan fazla çalışılan eksik süreler için de orantılı olarak kıdem tazminatı hesaplanır. Örneğin 1 yıl 6 ay çalışma için 1.5 yıllık tazminat alınır.

İş Hukuku Haklarınızı Koruyun

Hesaplama sonucunuz hazır! Şimdi uzman avukat desteği ile kıdem tazminatı sürecinizi başlatın. 6+ yıllık deneyimimizle en adil tazminat miktarını almanızı sağlıyoruz.

İlk danışmanlık ücretsiz
%95 başarı oranı
Hızlı süreç yönetimi

Hemen İletişime Geçin

E-posta av_ibrahim.kaya@outlook.com